المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد

إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة.

المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد. تعديل المادة 77 من نظام العمل السعودي. المادة 80 نظام العمل السعودي الذي تم اصداره بالمملكة العربية السعودية والذي يخدم بشكل خاص اصحاب الاعمال وقف عائقا اما الكثير من عمال القطاعات الخاصة لذا من خلال هذا المقال سنلقي نظرة معمقة على هذه المادة من خلال تقديم. قراءة في نص المادة 77 من نظام العمل. نظام العمل المادة رقم 51.

تنص الماد ة الحادية والخمسون من نظام العمل الس عودي على وجوب كتابة نسختين من عقد العمل ليحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائم ا ولو كان غير مكتوب وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد. إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه. لن أتردد في المشاركة برأيي في الحوار الاجتماعي الذي طرح في خلال الشهر الماضي تجاه المادة 77 من نظام العمل المعدل والتي تنص صراحة بالآتي ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه. المادة 77 من نظام العمل السعودي والتي يرى البعض أنها السيف المسلط على رقاب السعوديين في القطاع الخاص كما يرى بعض الناس إن المادة 77 تصب في صالح المنشأة أكثر من الموظف وأن المنشأة لن يكون لديها مشكلة في التعويض ولكن.

المادة 77 و 78 من قانون العمل. نصت المادة 51 من نظام العمل السعودي على وجوب كتابة عقد العمل من نسختين ليحتفظ كل من طرفي العقد بنسخة ويتم العقد قائما ولو كان غير مكتوب ويجوز للعام وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع. قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان أن المادة 77 من نظام العمل باقية وصادرة بأمر سام ولن يطرأ عليها أي تعديل وذلك وفقا لما أوردت صحيفة الوطن السعودية. تنص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل بالمملكة على أنه.

نظام العمل رقم م 51.